• 黨委工作簡報 第18期

    2018-07-31 14:43:12 來源:長江集團

    【認真學習貫徹省委十一屆三次全會精神扎實開展“大學習、大討論、大調研”】(二)

     

    大膽“破” 主動“攻”

    打一場轟轟烈烈的改革轉型攻堅戰

    集團黨委副書記、紀委書記  甘毅

     

    今年是中國改革開放四十周年,四十年的歷史變遷和實踐經驗表明,改革是歷史前進的方向,是不可阻擋的歷史洪流。省委十一屆三次全會再次明確要求,各級干部要進一步解放思想、開拓創新,破除盆地意識,增強創新意識,用改革創新的辦法破解發展難題。

    四川商投集團黨委書記、董事長代平同志在長江集團干部職工大會上指出:長江新的班子和全體干部職工,要堅決破除“守”的觀念,大膽“破”、主動“攻”,打一場轟轟烈烈的改革轉型攻堅戰。長江集團黨委書記、董事長段少波同志最近也多次強調:改革是長江面臨的唯一出路,不改革不行,改革慢了也不行,必須堅定不移、旗幟鮮明推動改革。代平同志、少波同志對長江加快改革的明確指示,契合了省委改革的要求,順應了改革新形勢、新任務,既堅定了我們推進長江改革的信心和決心,又指明了推進長江改革的具體方向。

    改革是時代所需、企業所需,是當前長江面臨的根本、唯一出路。作為長江集團這樣一個有著輝煌歷史的老國企,過去我們依托宏觀經濟環境和有利政策,通過大家共同拼搏努力,取得了良好業績。但是,隨著時代變遷和政策調整變化,企業發展的環境在變、政策在變,一些經營主體、少數干部職工仍以傳統的觀念、僵化的思維、落后的體制機制來應對激烈的市場競爭,特別是轉型發展的關鍵時刻,對企業當前面臨的問題、風險、隱患認識還不夠不深不透,或雖然認識到了現狀、問題,但不敢改變、害怕改變或不知如何改變,考慮短期或眼前而忽略企業長遠、健康、持續發展,面對改革大勢,轉型突圍的方向不明、意識不強、決心不夠、效率不高。這些主觀想法或客觀因素的存在,一定程度上勢必制約和阻礙改革。是選擇因加快改革帶來的短期陣痛?還是選擇不改革、慢改革貽誤戰機導致被淘汰、消亡?這對每一個長江人來說,相信答案不言自明。

    我們必須以時不我待、蹄疾步穩的精神加快長江改革。改革是一場耗不起的戰役。在激烈競爭中,留給我們的改革窗口期不會很長,機會稍縱即逝,特別是推進國企改革的經驗模式比較成熟的前提下,更不由得我們貽誤戰機。當然,改革不是蠻干、沖動,需要系統謀劃、循序漸進、講求方法。推進長江的改革,要以用人的改革帶動各種機制的改革、推動產業轉型改革,選好用好改革帶頭人、推動者。在重要崗位選聘中,要把是否敢于改革、善于改革作為重要考察指標,確保全面貫徹集團改革決策部署,順利推進改革。

    我們必須以創新思維、寬闊視野引領長江改革。敢于改革是勇氣和決心,善于改革是方法和路徑。善于改革的前提,是必須有創新的思維和寬闊的視野。要把提升現實經營效益、謀劃現有產業轉型、培育新的業態三者有機統一,要把傳統產業轉型改革同用人用工薪酬三項制度改革、經營績效考核改革、投資經營管理權限邊界改革、風險防控機制改革有機統一、同步推進,要把集團管控模式改革同規范決策運行機制改革有機結合。重點要在“傳統產業轉型提升,依托混改引進優質民企培育新業態,構建以投資經營和風險防控為重點的管控模式,以市場化公開選聘為重點完善子公司法人治理結構,科學確立經營目標、完善考核獎懲機制,建立經營效益與子公司工資總額、負責人薪酬對標掛鉤機制,定崗定責定薪、人崗相適用工機制”等方面大力推動改革。

    我們必須以強化黨建、硬化作風保障長江改革。企業的中心任務是經營發展、產生效益,大量的工作都必須圍繞這一中心來展開。國有企業必須旗幟鮮明加強黨的建設,為改革和經營發展提供堅強有力的保障。要清晰認識到,重視和加強黨的建設與推進改革、經營發展相融相促、互不矛盾,二者不是對立關系,更不能搞成兩張皮。在企業改革和經營發展中,各級黨組織要發揮領導核心和政治核心作用,突出“把方向、管大局、保落實”這一根本,絕不能為了黨建而黨建、應付工作搞黨建,把黨建工作搞成形式主義。要重點發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,使他們成為推動改革、參與改革的中堅力量;要加強宣傳引導,善于正面發動、積極造勢,在集團上下營造改革濃厚氛圍,凝聚改革共識;堅持黨建工作常態化,理清黨委、基層支部、黨員職工黨建工作職責和重點任務,圍繞“正確選人用人、嚴明紀律建設、鍛造優良作風”三大重點,服務改革、保障改革,對阻撓改革、不敢改革的人和事堅決予以糾正。

    改革面前,沒有退路。堅定不移推進改革、加快改革,應該成為每一個長江人的共識,這既是對企業負責,更是對自己負責。在改革的歷史洪流中,每一個長江人都要逆流而上,轉守為攻,以一往無前的勇氣和決心,掀起長江三次創業高潮。只要我們上下同心、齊心協力、艱苦奮斗,堅定不移推動改革轉型,長江一定能夠得到持續健康發展,我們一定不會失去共同為之奮斗的精神家園。

     

     

    充分發揮黨員模范作用

    爭做改革發展和干事創業先鋒

    長江出租汽車公司營運科  楊琦

     

    作為一名普通黨員干部,通過深入學習省委十一屆三次全會精神和認真參與集團“大學習、大討論、大調研”活動,自己有以下五點心得體會:

    一、在新時期,每個黨員都應該認識到發揮黨員先鋒模范作用的重要意義,惟有以強烈的責任感、使命感才能保持共產黨員的先進本色。在工作中,當出租車受到網約車的嚴重沖擊和影響,整個行業處于低迷狀態時,行業內所有企業都出現了招人困難的情況,我與營運科同事積極調研走訪蓉城、綠舟、康福德高出租汽車公司和出租汽車協會。為更好的與行業接軌,規避離職駕駛員的惡意行為,公司積極修改完善合同條款,制定新的發包方案。為提高全公司管理人員的協作性,公司引進和完善企業管理系統,進一步實現精細化管理。人工化和紙質化的時代已經過去,社會已進入信息化決策時代,唯有盡快建立數據庫才能為公司今后的決策提供精準、客觀的依據。

    二、作為新時期的共產黨員,我們始終要有崇高的理想和精神,保持一顆火熱的“紅心”。工作中我始終把“想”放在第一位,學會了主動想事做、找事做,樹立主人翁意識,真正把營運工作當成自己的事業。由于網約車的嚴重沖擊,駕駛員的服務質量大幅下降,已嚴重損壞行業形象,為贏回乘客對巡游出租汽車的信心,我們實地調研了成都市各個車站和航站樓,制定了對駕駛員進行突擊檢查的方案并認真實施,取得良好效果。為加強營運服務的科技監管手段和水平,按照市交委的統一部署和要求,我們還將車載設施GPS進行升級換代,充分利用4G網絡、人臉識別、車內外高清攝像等技術,保障乘客和駕駛員的權益。

    三、要做與時俱進的模范,就要堅持解放思想,與時俱進,支持改革和發展,不斷增強學習新知識、接受新思想新觀念的緊迫感,在改革發展過程中,積極發揮黨員模范作用。為抓好互聯網與巡游出租汽車的融合,通過學習借鑒南京市出租汽車的成功經驗,我們率先與嘀嗒出租車平臺達成合作,增加了駕駛員的訂單和收入,穩定了駕駛員隊伍。

    四、我們黨員無論從事任何工作,都要立足本職,奮發進取,潛心學習專業技能。今年行業內舉辦“文明出租車、美麗新成都優秀駕駛員評選”活動中,公司鼓勵優秀駕駛員積極參與,共有5名駕駛員被授予“優秀駕駛員”稱號。

    五、學習、討論和調研是增長知識、增長才干的法寶,也是我們做好工作的保證。作為出租車公司的中層管理人員,我在工作之余要加強對行業政策的學習研究,與駕駛員多交流,努力提高自身管理水平,為駕駛員服好務,為公司的經營發展做出應有的貢獻。


    9万彩票 9万彩票官网 9万彩票平台 9万彩票注册 9万彩票登录 9万彩票官方 9万彩票手机版app 9万彩票开户 9万彩票邀请码 9万彩票app 9万彩票ios 9万彩票快三彩票 9万彩票时时彩 9万彩票彩票 9万彩票网址 9万彩票1分快3 9万彩票可靠吗